La responsabilidad social corporativa (RSC) es una forma de dirigir las empresas basado en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general.
¿Qué es la responsabilidad social corporativa?
La RSC es un concepto que afecta a distintos ámbitos de gestión de la empresa, por lo que las actividades desarrolladas han de estar:
- Vinculadas a la actividad física de la empresa.
- Tener una vocación de permanencia.
- Implicar un compromiso de la alta dirección.
Las RSC abarcan diversas temáticas donde podemos destacar la económica, la social y la medioambiental. Sin embargo, afecta a la gestión de muchos mas ámbitos.
Principios de las RSC
Las RSC están compuestas por unos principios muy marcados que son:
- El compromiso: por parte de la empresa con el fin de que esta visión se transmita a la sociedad a través de su actividad.
- La conducta ética: a través de la práctica de negocios considerados aceptables desde un punto de vista social, mas allá de las expectativas empresariales.
- La adaptabilidad: la responsabilidad social corporativa variará en función de los objetivos de esta y el entorno en el que se vaya a aplicar, procurando una accesibilidad lo más amplia posible para todo tipo de personas.
- El desempeño ambiental: ninguna sociedad puede llevar un buen nivel de vida en cuanto a bienestar sin un entorno propicio para ello.
Beneficios de las RSC
A través de la implantación de estos métodos, podemos obtener los siguientes beneficios:
- Mejora en la productividad de los trabajadores.
- Proporcionar una satisfacción asegurada por parte de los clientes.
- Mejora en la reputación y la imagen de la propia empresa.
- Contribución a la reducción de la pobreza y el fomento de desarrollo.
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